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GRICCO.
GOVERNANÇA E INTEGRIDADE

Integridade não é discurso. É a condição de tudo o que entregamos.

O Código de Ética e Conduta é a norma matriz do Sistema de Integridade da GRICCO. Ele formaliza os parâmetros inegociáveis de conduta que orientam cada decisão, cada projeto e cada relacionamento.

NOSSO PROPÓSITO

Excelência simples, talento com significado.

Acreditamos que toda empresa merece operar com excelência de forma simples e descomplicada. E que todo profissional merece um ambiente onde possa aplicar seu talento com liberdade e significado. Existimos para tornar ambos possíveis, conectando pessoas, processos e tecnologia de forma inteligente.

Sucesso sem Atalhos.

OS PRINCÍPIOS

Onze princípios que não se negociam.

Os princípios são perpétuos. São a referência máxima de coerência para toda decisão, documento e conduta no ecossistema GRICCO.

  1. 01

    Independência técnica e integridade

    Nossas recomendações baseiam-se em fatos, dados e no mais rigoroso critério técnico. Fazemos o diagnóstico correto, mesmo quando a verdade exige coragem para ser dita.

  2. 02

    Simplicidade inteligente

    Rejeitamos a burocracia cega. Destilamos a complexidade regulatória e operacional em soluções claras, diretas e acionáveis.

  3. 03

    Excelência como padrão e responsabilidade pelo resultado

    Assumimos a autoria plena dos nossos projetos, do início ao fim, garantindo que o resultado gere valor real e mensurável.

  4. 04

    Tecnologia como multiplicador humano

    A tecnologia e a IA não substituem o talento. São alavancas que ampliam a nossa capacidade de pensar, criar e conectar.

  5. 05

    Protagonismo e meritocracia

    Tomamos a frente dos desafios. A liderança é uma atitude, não um cargo. As recompensas refletem o impacto gerado.

  6. 06

    Evolução contínua e inovação

    Mantemos a postura de eternos aprendizes, questionando dogmas e buscando formas mais inteligentes de atuar.

  7. 07

    Transparência com responsabilidade

    Comunicamo-nos de forma aberta, honesta e direta, sem agendas ocultas — sempre com respeito ao sigilo das informações dos clientes.

  8. 08

    Sustentabilidade como estratégia

    Tratamos impacto ambiental e social como pilares do negócio, não como obrigações acessórias.

  9. 09

    Cuidado genuíno com as pessoas

    Por trás de cada contrato há seres humanos. Priorizamos o bem-estar físico, mental e psicológico, com inclusão de todas as formas de diversidade.

  10. 10

    Zelo

    Nada quebrado, nada faltando, nada fora do lugar. O zelo por ativos, ambiente e apresentação é a manifestação tangível do nosso profissionalismo.

  11. 11

    Visão sistêmica e multidisciplinar

    Analisamos o todo — pessoas, processos, ferramentas e ambiente — integrando áreas para entregar soluções que funcionem na prática.

OS VALORES

Sete valores que derivam dos princípios.

Os valores são as expressões vivas dos nossos princípios no dia a dia.

Sucesso Sem Atalhos

Fazemos o que está certo, mesmo que custe dinheiro. Preferimos perder um negócio a comprometer honra e reputação.

Audácia que Acolhe

Coragem para inovar, sem perder humanidade. O erro honesto na busca pela inovação é aprendizado coletivo, sem retaliação.

Lealdade Inegociável

Não basta ser bom no que faz; é preciso ser um bom ser humano. Não toleramos toxicidade nem desrespeito, em qualquer cargo.

Tecnologia com Alma

A tecnologia é a ferramenta; a parceria é o fim. Entregamos soluções que resolvem problemas reais.

Ambiente que Inspira

Promovemos um clima saudável, colaborativo e acolhedor, adequado a todos os perfis de personalidade.

Conexões que Elevam

Construímos pontes, não apenas contratos. Exigimos e oferecemos relações de ganha-ganha.

Muito Além do Combinado

Acreditamos em meritocracia real. O crescimento profissional acompanha o tamanho das entregas.

COMPROMISSOS PÚBLICOS

O que prometemos a quem trabalha conosco.

Princípios não valem nada se não governam relacionamentos concretos. Estes são os nossos compromissos.

Com nossos clientes

  • Profissionalismo e comunicação clara em cada interação.
  • Confidencialidade absoluta sobre suas informações estratégicas.
  • Transparência sobre capacidades, limites e prazos realistas — nunca prometemos o que não podemos cumprir.
  • Transparência sobre o uso de inteligência artificial quando material para a entrega.

Com fornecedores e parceiros

  • Concorrência leal, baseada em mérito, qualidade e inovação.
  • Tolerância zero a suborno, propina e pagamentos de facilitação (Lei 12.846/2013, FCPA, UK Bribery Act 2010, Convenção da OCDE).
  • Due diligence ética antes de contratos de risco relevante.
  • Diretriz executiva: se a atitude demanda ocultação para ser aceita, ela já é ilegal.

Com colaboradores e comunidade

  • Cultura Justa: investigamos antes de punir e tratamos o erro honesto como aprendizado, não como falha pessoal.
  • Fatores Humanos: projetamos sistemas que facilitam o comportamento correto, em vez de culpar o indivíduo.
  • Segurança psicológica e valorização de todas as formas de diversidade — cognitiva, cultural e de trajetória.
  • Tolerância zero a assédio, discriminação e trabalho forçado, infantil ou análogo à escravidão.
PROTEÇÃO DE DADOS

Tratamento de dados rigoroso, conforme a LGPD.

O dever de confidencialidade é absoluto e perene. Tratamos dados pessoais com finalidade legítima, base legal expressa e o mínimo necessário.

Encarregado de Dados (DPO)

dpo@gricco.com.br
  • Finalidade legítima, base legal e mínimo necessário em todo tratamento de dados pessoais.
  • Confidencialidade absoluta, que subsiste durante e após o contrato.
  • Reporte de incidentes ao DPO em até 24 horas.
  • Direitos do titular garantidos, com proteção contra retaliação a quem reporta.
CANAL DE ÉTICA

Tem uma preocupação? Fale conosco.

O Canal de Ética recebe dúvidas, reportes e denúncias com confidencialidade obrigatória e vedação total à retaliação. Em caso de dúvida, perguntar nunca é fraqueza — é compromisso com os nossos valores.

Como nos procurar

Telefone / WhatsApp
+55 (21) 3513-4418
  • Acusamos o recebimento em até 5 dias úteis.
  • Confidencialidade obrigatória e vedação à retaliação.
  • Segregação de funções: quem recebe não é quem investiga nem quem delibera.
  • Contraditório e ampla defesa para o investigado.
INTEGRIDADE EM PRÁTICA

Conformidade começa em casa.

Operamos sob os mesmos princípios que entregamos aos nossos clientes. Vamos conversar sobre a sua operação.